近日，教育部办公厅印发《关于公布国家级创新创业学院、国家级创新创业教育实践基地建设名单的通知》（教高厅函〔2022〕22号），西安电子科技大学入选首批国家级创新创业学院建设单位。

在人才创新和科学探索方面，西安电子科技大学向来积极进取。

前几天，2022年“科学探索奖”获奖名单揭晓，虽然本次评选，西安电子科技大学无人入选，但回顾历史，它的成绩依旧算是可观。

根据top大学来了对2019~2022年评选出来的所有学者曾就读的本科高校的统计，排名前五的学校分别为北京大学、清华大学、中国科学技术大学、南京大学和浙江大学。

厦门大学、北京师范大学、吉林大学并列第六，分别有5位本科校友上榜。南开大学、西安电子科技大学、东南大学各有4位校友入选，并列第九。

西安电子科技大学在相关方面的实力和积极探索的结果，可见一斑。

看一个学校的综合实力，除了看它的各种排名，学校硬件、软件等，也可以通过学生的就业水平进行评估。

2019年发布的《陕西高校及专业毕业生就业质量指数评价报告》，以陕西省的2018届毕业生为样本进行调查。

结果显示，论本科生的平均月收入，西安电子科技大学以8385.25元的水平成为全省第一，第二名西安交大为7400元。但同时需要注意到的是，西安交大的专业匹配度以及就业保持率都稍高于西安电子科技大学。

西安电子科技大学之所以可以取得这么好的成绩。

一方面取决于它本身的实力。

在第四轮学科评估中，西安电子科技大学有3个A类学科。

其中，电子科学与技术学科评估结果为A+档，并列全国第一；信息与通信工程学科评估结果为A档；计算机科学与技术学科评估结果为A-档。

根据ESI公布数据，学校工程学和计算机科学均位列全球排名前1‰。

此外，还获批8个国防特色学科，现有2个国家“双一流”重点建设学科群、2个国家一级重点学科、1个国家二级重点学科、34个省部级重点学科。

其次，则是它在学科方面的先天优势。

西安电子科技大学是国内最早建立信息论、信息系统工程、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，开辟了我国IT学科的先河，形成了鲜明的电子与信息学科特色与优势。

据统计，信息传输、计算机服务、软件业的平均起薪整体偏高于教育业、交通运输、仓储和邮政5等行业。

而西安电子科技大学的优势学科，则完美的覆盖了大多数高薪岗位。这也就不难解释，为什么它的毕业生能获得如此高的薪资了。

撇开学校实力不谈，西安电子科技大学在创新方面的努力，也是有目共睹的。

去年，西安电子科技大学就提出了“师生同行、本研协同、学科交叉、双院联动”的实践特色，通过邀请到海外专业和企业专家来校授课，建立“人工智能+教育”产品研发中心、开发智慧校园应用、开设“专业+X”特色双创实验班等，共建双创教育平台。

相关内容，还获得了教育部官方转发。

在互联网+教育的创新路上，西安电子科技大学也同样做出了表率：

他们将人工智能技术引入电子信息特色的双创MOOC课程资源建设全流程，自动采集研究方法、学科前沿、创业基础、专创融合等教学课程6620门。

实现了教师、学生、企业自主在线发布双创课题、组建团队，平台智能推荐项目、队友和导师。建设24小时工程坊和实验室，开发远程访问操作实验设备、无人值守自助实验，形成个性化双创教育“新教学”。

这样的尝试和探索，不仅为各大高校做出了示范作用，也为中小学，甚至偏僻地区的互联网+教育的推广做出了有力支持。

但这条路并不能只靠一所学校或几所学校向前推行，想要真正的让互联网+教育惠及更多人，还需要更多的学者和研究人员投入其中，研发出更多的产品，让信息交流更加通畅。